济宁职业技术学院2024年最新招生简章

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本文目录一览：

1、2024年济宁职业技术学院招生章程
2、2024济宁职业技术学院分数线最低是多少
3、2024年济宁职业技术学院招生简章就业好不学费收费寝室怎么样
4、济宁职业技术学院2024年开学时间
5、济宁职业技术学院春季招生吗

2024年济宁职业技术学院招生章程

2024年济宁职业技术学院招生章程已经公布，主要包含学校概况、招生计划、报考条件、录取规则、收费标准、奖助学金等信息，以下是详细内容，供大家参考。

济宁职业技术学院2024年普通高等教育招生章程

为确保学院2024年招生工作顺利进行，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》和教育部、山东省教育厅有关规定，结合学院招生工作实际，制定本章程。

第一章总则

第一条本章程适用于济宁职业技术学院2024年普通高等教育招生工作。

第二条学院招生工作贯彻“公平竞争、公正选拔、公开程序，德智体美劳全面考核、综合评价、择优录取”的原则。

第三条学院招生工作接受纪检监察部门、新闻媒体、考生及其家长以及社会各界的监督。

第二章学院概况

第四条学院全称：济宁职业技术学院，学院代码：12335。

第五条学院办学层次及类型：专科公办普通高职院校。

第六条学院地址：

山东省济宁市任城区金宇路77号

第三章组织机构

第七条学院成立招生工作领导小组。领导小组负责制定招生政策，决定招生工作重大事宜。

第八条学院招生处是实施招生工作的常设机构，具体负责学院普通高职（专科）招生的日常工作。

第九条学院纪检、监察部门对学院招生工作实施监督。

第四章招生专业与计划

第十条学院招生专业层次为高职（专科），各省（区）分专业招生计划和各专业相关报考要求以各省招生考试主管部门公布为准。

第十一条学院招生计划通过省级招生主管部门网站、各省普通高校招生填报志愿指南、学院网站、学院招生简章等渠道向社会公布。

第五章录取规则

第十二条录取工作严格按照教育部和省教育厅、教育招生考试院录取政策执行，遵照德、智、体全面衡量的原则，择优录取。

（一）普通（文理）类专业根据学院计划投放省（区）的普通高等学校考试招生工作规定进行录取。学院在山东、河北、安徽、江西、吉林、贵州、山西、甘肃等实行平行志愿省份的录取工作按照“分数优先，遵循志愿 ”原则接受投档，按考生成绩和专业志愿录取；学院在内蒙古的录取工作按照“志愿优先”的原则接受投档，按考生成绩从高分到低分录取。

（二）艺术类专业按照山东省2024年普通高等学校艺术类专业招生工作方案、山东省2024年普通高等学校考试招生（夏季高考）工作实施办法规定执行。服装与服饰设计、广告艺术设计、环境艺术设计、摄影与摄像艺术四个专业招生类别为美术类，书画艺术招生类别为书法类，按考生综合分成绩从高分到低分录取。空中乘务专业须面试合格方可报考。

（三）春季高考类专业按照山东省2024年普通高等学校考试招生（春季高考）工作实施办法，按类别从高分到低分顺序录取。

（四）单独招生和综合评价招生考试及录取执行山东省教育厅、省教育招生考试院和学院单独招生章程的相关规定。

（五）缺额计划，按计划设置省（区）考试院（招办）规定征集。

第十三条商务英语专业要求英语语种，不加试口语，其他专业语种不限，男女比例不限。

第十四条录取结果经省级招生主管部门核后，通过省教育招生考试院（招办）网站、学院网站等向社会公布。

第十五条考生持录取通知书按学院新生入学须知要求，按时到校报到。确因特殊情况不能按时报到的考生，应向学院提出书面申请，经同意后方可延期报到。未经学院同意逾期不报到的考生，视为自行放弃入学资格。

第六章收费退费标准及资助政策

第十六条学校按照省发展改革委、省财政厅、省教育厅核定的收费标准及有关规定收费。退费按照省政府办公厅《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字〔2018〕98号）相关规定执行。

第十七条学校通过奖、贷、助、补、免等多种资助方式帮助学生完成学业。家庭经济困难学生可申请助学贷款、“绿色通道”、奖助学金、学费减免、勤工助学等资助项目。资助条件和标准由学校根据学生家庭经济情况，按照省财政厅、省教育厅等5部门《山东省学生资助资金管理办法》（鲁财科教〔2020〕15号）以及学校相关规定执行

第七章资格复查与证书颁发

第十八条新生入校后，学院按照教育部、省教育厅有关规定进行入学资格和身体健康状况复查，对复查不合格的学生，取消入学资格。

第十九条学生修业期满，各科成绩合格，学院颁发学历证书。颁发学历证书的学校名称及证书种类：济宁职业技术学院，普通高等教育专科学历证书。

第八章附则

第二十条学院不委托任何机构和个人办理招生相关事宜。对以济宁职业技术学院名义进行非法招生宣传等活动的机构或个人，学院保留依法追究其责任的权利。

第二十一条本章程未尽事宜，按上级有关规定执行。

第二十二条本章程由济宁职业技术学院解释。

第二十三条招生咨询及联系方式：

咨询电话：（0537）2225775、2285775

咨询QQ ：800065775

监督电话：（0537）2237885

网址：

联系地址：山东省济宁市任城区金宇路77号

邮编：272007

2024济宁职业技术学院分数线最低是多少

2024年济宁职业技术学院录取分数线：

一、济宁职业技术学院2024录取分数线（在本省）

济宁职业技术学院2024年在山东省（普通类普通类二段）最低录取分数为：综合类309分。

济宁职业技术学院2024年在山东省（高职3+2贯通培养普通类二段）最低录取分数为：综合类456分。

济宁职业技术学院2024年在山东省（中外合作办学普通类二段）最低录取分数为：综合类298分。

济宁职业技术学院2024年在山东省（高职技师合作培养普通类二段）最低录取分数为：综合类284分。

济宁职业技术学院2024年在山东省（校企合作普通类二段）最低录取分数为：综合类200分。

二、济宁职业技术学院2024录取分数线（在外省市）

1、在山西省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科130分、文科130分

2、在贵州省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科196分、文科309分

3、在河北省（普通类专科批）最低录取分数分别为：物理类379分、历史类324分

4、在安徽省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科312分、文科263分

5、在江西省（普通类专科批）最低录取分数分别为：理科244分、文科200分

三、济宁职业技术学院录取分数线一览表2024（官方最新发布）

包含2024年济宁职业技术学院在各省市录取的最低分、最低位次，包含高职3+2贯通培养、中外合作办学、高职技师合作培养、校企合作等。

省份科目最低分最低位次省控线山西（专科批）理科 130 - 130 文科 130 - 130 甘肃（高职（专科）批R段）理科 160 112687 160 文科 160 80842 160 贵州（专科批）理科 196 210362 180 文科 309 117040 180 河北（专科批）物理类 379 232484 200 历史类 324 152320 200 安徽（专科批）理科 312 255848 200 文科 263 159405 200 江西（专科批）理科 244 236059 150 文科 200 184168 150 山东（普通类二段）综合类 309 528865 150 高职3+2贯通培养（综合类） 456 255722 150 中外合作办学（综合类） 298 541294 150 高职技师合作培养（综合类） 284 554786 150 校企合作（综合类） 200 591625 150 附：济宁职业技术学院简介

济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市区。地理位置优越，人文底蕴深厚。这里，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想境地。

学院现有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士462人，“双师型”教师达到90%以上。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。

学院设16个教学科研单位及20个教辅单位，紧密契合地方装备制造、文化旅游、全省全国“新硅谷”等支柱产业发展需要，开设16大类59个专业，建成了智能制造、汽车技术、计算机技术、智慧建造、“互联网+”商务等适应新旧动能转换的10个优势专业群。拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心、3家校中厂，设立400余家校外实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地1个，拥有15个部、省、市级创新平台。全日制在校生18000余人，毕业生就业率98.07%。

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2024年济宁职业技术学院招生简章就业好不学费收费寝室怎么样

济宁职业技术学院是山东省重点高等职业技术学院，是国家高等职业教育专业教学设施建设项目实施单位之一。学院现有本科专业16个，涵盖了建筑工程、机械制造、电子信息、经济管理、旅游管理等多个领域，并与国内外知名高校建立了广泛的合作关系。

济宁职业技术学院概况济宁职业技术学院是2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市区。地理位置优越，人文底蕴深厚，绿树成荫、环境优雅，是读书求知的理想境地。

学院现有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士462人，“双师型”教师达到90%以上。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。设16个教学科研单位及20个教辅单位，紧密契合地方装备制造、文化旅游、全省全国“新硅谷”等支柱产业发展需要，开设16大类59个专业，建成了智能制造、汽车技术、计算机技术、智慧建造、“互联网+”商务等适应新旧动能转换的10个优势专业群。拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心、3家校中厂，设立400余家校外实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地1个，拥有15个部、省、市级创新平台。全日制在校生18000余人，毕业生就业率98.07%。

学院以“立德树人”为根本任务，以重点专业建设为平台，以体制机制创新为突破，以培养模式改革为主线，以文化育人为亮点，抓改革、促创新、求突破，朝着“学生光彩、企业首选、家长满意、社会信任”的目标迈进，走出了一条“产教互融、校企共同、学岗直通、文化育人”的特色办学之路。获批国家和省级现代学徒制试点专业、品牌专业群、高水平专业群、专本贯通试点专业、骨干专业等专业建设项目52项，国家和省级专业教学资源库2个，国家和省级精品课程和精品资源共享课59门，教育部1+X证书试点32个。培育出国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个，全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、省级突贡专家、省级教学名师、齐鲁文化英才、二级教授等15人。承担国家、省、市及横向教科研项目345项，荣获国家和省市级教科研成果奖323项，其中国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，山东省教学成果奖特等奖2项、一等奖4项，山东省政府文化创新奖2项，学生在技能大赛、文体竞赛等国赛、省赛获奖700余项，3个团支部当选全国高校“活力团支部”，学院女排荣获全国高职院校大学生排球联赛亚军，省赛8次冠军，女篮荣获全省一等奖。

济宁职业技术学院部分专业：序号专业名称所属类别1早期教育教育与体育2旅游管理旅游3计算机应用技术电子与信息4工程造价土木建筑5医学营养医药卫生6工程造价土木建筑7机电一体化技术装备制造8工业机器人技术装备制造9服装与服饰设计其他10大数据与会计财经商贸11市场营销财经商贸12医学美容技术其他13安全技术与管理资源环境与安全14建筑工程技术土木建筑15康复治疗技术医药卫生16软件技术电子与信息17服装与服饰设计文化艺术18计算机网络技术电子与信息19数控技术装备制造20大数据技术与应用其他济宁职业技术学院部分专业详解专业名称：工程造价

一、行业背景

随着我国国民经济和建筑行业的快速发展，我国对专业性建筑类人才的需求越来越大。据统计，全国的建筑业企业有10万家左右，从业人员达3669万人，建筑业的年产值一直以20％左右的速度增长，而一些高级的建筑人才如造价工程师、房地产估价师，安全工程师等，却始终供不应求，严重地制约了我国建筑行业的健康深入地向前发展。建筑业市场的快速发展和造价咨询业的逐渐成熟，对于熟悉工程造价全过程的专业人才的需求也越来越大，工程造价专业的发展正是顺应了这一要求,已经被国家列入紧缺人才培养目录。

就我们济宁地区来讲，建筑业企业已发展到487家，房屋总承包企业213家，其中一级资质企业11家，二级企业52家，三级企业150家。专业承包企业178家，其中一级资质企业9家，二级企业35家，三级企业134家。建筑企业由传统房屋建筑业为主，逐步向市政、房地产、建材、服务业等行业拓展，而济宁地区建筑业的发展必然会导致工程造价人员的大量需求。

二、专业特色

建筑工程系工程造价专业于2005年开始招生，2008年有第一届毕业生，自从开始招生,招生人数逐年上升，现在工程造价专业学生在校大约600人。近几年各类建筑施工企业、房地产开发企业、勘察设计单位、工程造价咨询公司、建设工程招标代理机构、建设工程监理公司以及建设管理部门，都需要有较强专业技能的工程造价专业人才，对工程造价专业人才需求量逐年增加，尤其在建设工程项目的可行性研究、初步设计、施工图设计、工程招标投标、工程施工、工程结算、工程审计等全过程建设工作中都需要工程造价专业人员参与。

本专业《建筑工程计量与计价》、《施工组织与管理》《招投标合同与管理被评为院级精品课程。

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充分利用世行贷款项目投建实训室，工程造价专业目前有造价实训室、招投标模拟室、力学实训室、材料、土工、测量实训室、土建CAD实训室、建筑装饰构造实训室，总价值将达到680万元的规模。可开展建筑力学试验、土工试验、建筑材料试验与检测、工程测量实训、CAD实训、工程计量与计价实训、招投标实训等实训项目。基本形成设备领先、设备齐全、工作过程系统化实训项目开展。校内实验实训室根据校企共建、企业参与、符合工程实际操作流程建设而成。

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近年来，本专业学生在各种算量大赛中取得优异成绩，2011年6月获得鲁班软件杯算量大赛团体一等奖，2011年10月获得广联达杯第四届全国算量大赛个人三等奖，2012年11月获得广联达杯第五届全国算量大赛团体三等奖。

三、培养目标

本专业主要培养“懂经济、会算量、能计价|”的综合职业能力，在施工企业、设计、监理、建设等单位从事工程概预算和结算、工程造价控制、招投标与合同管理、工程质量监督管理、工程资料整理和工程统计等工作的搞素质技能型人才。

四、主干课程

建筑制图与CAD、房屋建筑构造、工程经济、建筑施工技术、建筑工程计量与计价、建筑设备安装工程计量与计价、市政工程概预算、工程造价确定与控制、造价软件应用

五、就业范围及岗位

工程造价专业就业范围及岗位

六、职业资格证书

预算员、施工员、材料员、质检员等

专业名称：行政管理

行政管理（村政村务方向）

【培养目标】培养建设社会主义新农村需要的、具有良好的思想素质和行为规范的“懂技术、会经营、善管理”、“用得上、蹲得下、留得住”的农村基层干部和科技致富带头人。

【就业岗位】村党支部书记、副书记或委员、村主任助理或团支部、妇代会等组织负责人，或自主创业、考取乡镇政府公务员、事业单位工作人员等职位。

【主干课程】农业经济管理、土地管理、乡村领导实务与村民自治、农村财务管理与集体资产经营、村镇规划与社区管理等。

【职业资格证书】农产品经纪人、农艺工、插花师、肥料配方师、蔬菜加工工、菌类园艺工等。

专业名称：眼视光技术

【培养目标】培养具有医学、医学、光学和视光学理论知识,能够按国际标准验配程序进行验光配镜,能运用国内外先进的技术设备进行眼镜加工,全面掌握隐形眼镜的验配技术,熟练运用计算机选型配镜，懂

经营,会管理的高技能人才。

【就业岗位】从事医院眼科配镜中心、隐形眼镜中心、各大眼镜公司、视力保健中心、眼镜店、眼镜生产加工企业等单位工作，也可从事眼镜质检、专业营销、管理和策划等工作。

【主干课程】眼科学基础、视光学基础、验光技术、眼视光特检技术、眼镜技术、斜弱视和双眼视处理技术、角膜接触镜验配技术、眼镜造型设计、市场营销学等。

【职业资格证书】高级验光员、高级眼镜定配工等职业资格证书。

专业名称：大数据与会计

【就业岗位】面向行政、事业单位、工商企业和会计（审计）事务所，从事会计报表审核、资产评估、会计核算、仓储、保管、银行柜员、经营助理等工作。

【主干课程】基础会计、成本会计、财务会计、会计信息系统、财务管理等。

【职业资格证书】会计电算化、初级会计师资格证书。

专业名称：摄影与摄像艺术

【主干课程】摄影基础、商业摄影、人像摄影、化妆造型、风光建筑摄影、图片处理、摄像技术、新媒体短片创作、新媒体策划与管理、影视后期制作、艺术考察等。

【就业岗位】面向摄影摄像、新媒体直播等文化传播领域，从事商业摄影、人像摄影、人文纪实摄影、短片拍摄、纪录片创作、新媒体直播、影视编辑、图片处理等工作。

【职业资格及技能证书】摄影师、摄像师、新媒体运营师、视频编辑、图片处理等职业资格证书。

济宁职业技术学院师资怎么样？学院有教职工755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士2462人。

以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。

济宁职业技术学院宿舍介绍宿舍实行公寓化管理，设施齐全。

学生公寓简介一、公寓简介

我院目前有6栋学生公寓楼，共有宿舍1631间，可容纳约1.2万学生住宿。男、女生分区域居住，2、3、4号楼为男生居住区，1、6、7号楼为女生居住区，每间宿舍住6至8人；宿舍内设施齐全，配有双层床、书桌、橱柜、方凳、书架等，有防盗、防鼠、防蝇设施，有晾衣绳、网络接口、多用插座、固定式摇头变速电扇、供暖设施。公寓楼内安装了电子监控系统、智能控电系统与门禁系统，一楼窗外安装了防护网，楼内消防设施、器材完好有效。公寓内设有党团活动室、心理健康活动中心、公寓书店、辅导员值班室、乒乓球室，有洗衣机、吹风机室、公共洗漱间、卫生间、净化水设备、自动售货机、晾晒衣服设施和自行车棚等。

二、宿舍管理制度完善，全面建成“五进、五化”特色管理体系

我院始终坚持以人为本，全面推进大学生心理健康工作进公寓、辅导员工作进公寓，学生党建工作进公寓，学生自管组织进公寓，人文关爱进公寓“五进”活动，形成了学生公寓集管理和育人于一体的管理机制。学生公寓管理方面，一是实施宿舍管理量化。对各系学生宿舍内务、宿舍秩序（包括违规用电、晚归、夜不归宿、打架斗殴等违规违纪情况）、辅导员入住学生宿舍值班情况、系领导及辅导员晚间值班情况进行考评量化，实行“日检查、周通报、月及年终排名”的长效运行机制；二是日常管理制度化。各公寓楼配有《院、系领导、辅导员深入宿舍登记表》、《外来人员进公寓登记表》、《学生早出晚归登记表》、《学生宿舍维修报告单》等；三是公寓住宿情况信息化。各公寓楼配有《学生住宿情况一览表》，住宿学生信息集中电子存档，如有变化，及时调整；四是校产管理契约化。制作《校产管理档案卡》，明确室内所有家具物品及价格，有利于基础设施的维护及财产安全；五是安全管理网络化。我院建立多级、全天候的值班检查网络：保卫处在教学区、学生公寓区、就餐区安排全天候的巡逻人员；白天由公寓管理中心人员及楼长对学生宿舍进行安全、内务的检查；夜间由各系及学生处人员在公寓管理中心值班；并选派有较强组织管理能力、善于做学生工作的辅导员夜间入住学生宿舍，做到“同住、知情、关心、引导”；同时由宿管部对学生宿舍进行用电安全、就寝秩序、夜不归宿、晚归等情况的检查。形成了保卫处、学生处、辅导员和宿管部共同参与、院系结合的安全检查网络，有效消除了安全隐患，形成了“五进五化”的管理体系。

学院始终把安全工作放在一切工作的首位，制定了《学生公寓安全管理规定》、《学生公寓突发事件处理流程》以及《学生公寓安全工作检查制度》。在狠抓安全管理的同时，学院十分重视对公寓管理人员和学生的安全防范意识和消防技能教育，学院每年都要开展新生入学安全教育、安全知识讲座，举办演讲会、报告会，充分利用广播、宣传橱窗、板报、新媒体等载体加强安全知识宣传，创建和谐的公寓安全文化环境。

三、重视文化建设，彰显育人功能

1．开展“星级文明宿舍”评选活动。为充分体现学生公寓的育人功能、促进良好校风、学风的形成，多年来，我院坚持开展“星级文明宿舍”评选活动，最高荣誉为“五星级文明宿舍”，五星包括“安全之星”“守纪之星”“卫生之星”“和谐之星”“学习之星”，每月评选“三星级文明宿舍”，每学期评选“四、五星级文明宿舍”。通过“星级文明宿舍”的评选活动，将安全、守纪、卫生、友爱、学习均纳入其中，对宿舍成员的综合素质全面考评，促进了平安校园、文明校园建设，营造了健康向上的学习生活氛围。

2．公寓文化氛围浓厚。公寓设有国学大讲堂、淑女讲堂。定期邀请专家老师为同学们讲解中国传统文化，传播圣贤智慧，让学生在生活中去感受中国传统文化的韵味，领略国学经典的魅力。这些都大大提升了大学生文化道德修养，丰富了校园文化内涵。

3.公寓开设了全省首家学生公寓书店。我院与济宁市新华书店共同建设，开设了全省首家公寓书店（2号男生公寓“鹤鸣书苑”、6号女生公寓“荷雅书苑”）。书店优美的环境和良好的氛围激发了同学们的阅读兴趣，丰富了同学们的课余生活，提升了我院学生公寓文化氛围。2017年，在山东出版集团主办的“最美书店”评比活动中，我院公寓书店“鹤鸣书苑”、“荷雅书苑”被评为“山东省最美校园书店”。

4．每年举办“大学生宿舍文化节”活动。内容丰富多彩,活动包括“党史国史进宿舍”图片展、“传统文化进宿舍”经典诵读、趣味运动会、公寓安全教育展、“最美楼管老师”评选、宿舍长培训、叠军被比赛、淑女讲堂、读书分享会、宿舍心理建设手抄报评选、安全知识竞赛、学生书画、摄影和手工艺作品展等。宿舍文化节的开展有助于营造良好的宿舍文化氛围，同时也极大地丰富、活跃了校园文化生活，受到同学们的普遍欢迎。

四、公寓生活区注意事项

1、为防止发生火灾等事故，保证人身安全，避免财产受到损失，公寓宿舍内严禁使用大功率电器（电炉、热得快、吹风机等）、蜡烛及明火用具，违反者将按照学生管理规定严肃处理。

2、学生公寓晚11点锁楼门，同时晚11点以后禁止任何形式干扰他人休息的活动。

3、为保证公寓区内的整洁，严禁楼门前停放车辆，小区内禁止任何机动车辆通行。

4、严禁男女生互串宿舍，违反者将按照学生管理规定进行严肃处理。

5、严禁存放鞭炮等易燃易爆物品，以及硫酸等有关化学药品。

6、严禁在公寓区内燃烧杂物，不准向窗外、走廊投掷、堆放杂物，泼倒污水。生活垃圾要装袋后放到楼下垃圾筒内。

7、非住宿学生不得随意进入宿舍楼。学生家长要求会客时，须凭证件填写《济宁职业技术学院公寓来客登记表》后方可上楼，离开时注销，不可留宿。

济宁职业技术学院奖学金介绍学院坚持以人为本、关爱学生、服务学生的方针，采取“奖、贷、助、补、减”等办法帮扶学生。

奖学金分为国家奖学金、国家励志奖学金、山东省人民政府奖学金、学院奖学金和企业奖学金。

助学金分为国家助学金和学院助学金。

学院设有勤工助学金和特困生补助。全日制在校生可申请勤工助学岗位；家庭经济特别困难的学生，可申请特困生补助。

学院开通入学绿色通道，不让任何一名考生因家庭困难而辍学。

济宁职业技术学院学费收费介绍学费按山东省普通高校统一收费标准执行。理工类专业每生每学年5000元，文史类专业每生每学年4800元，中外合作办学专业每生每学年8600元，校企合作专业按省物价部门批复标准收取学费。住宿费按山东省物价局统一制定的标准执行。

学生入学后，由于学生自身原因要求退学的，学费和住宿费的收取按照《山东省高等学校收费管理办法》（鲁政办字【2018】98号）的有关规定执行。

济宁职业技术学院就业介绍学院高度重视毕业生就业创业工作，广泛应用“互联网+就业”新模式，拓宽就业市场，推动毕业生充分就业、高质量就业。2019年共组织综合性和专业性招聘会8场，专场招聘会百余场，提供就业岗位1.9万个。依托创新创业学院、5C众创空间、大学生创新创业基地积极开展创新创业实践活动，以创新引领创业、以创业带动就业。2019年荣获第十四届全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛一等奖3项，山东省创新创业大赛一等奖4项。学院毕业生就业率、就业质量高。

更多学院就业信息请点击：济宁职业技术学院就业创业信息网

济宁职业技术学院联系方式：地址：山东省济宁市任城区金宇路77号

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济宁职业技术学院2024年开学时间

院校专业：

济宁职业技术学院专科（高职）综合类公办

官方网址：

官方地址：山东济宁市

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济宁职业技术学院是 2000年10月经山东省人民政府批准成立的全日制国办普通高等职业院校，坐落在儒家文化发源地孔孟之乡、礼仪之邦的山东省济宁市区。地理位置优越，人文底蕴深厚。这里，绿树成荫，环境优雅，是读书求知的理想境地。学院现有教职工 755人，专任教师662人，教授、副教授193人，博士、硕士462人，“双师型”教师达到90%以上。以企业工程师、技师为主体的兼职教师库600余人。学院设 16个教学科研单位及20个教辅单位，紧密契合地方装备制造、文化旅游、全省全国“新硅谷”等支柱产业发展需要，开设16大类59个专业，建成了智能制造、汽车技术、计算机技术、智慧建造、“互联网+”商务等适应新旧动能转换的10个优势专业群。拥有机电、数控、汽车等47个校内实训中心、3家校中厂，设立400余家校外实训基地，获批济宁市装备制造业公共实训基地1个，拥有15个部、省、市级创新平台。全日制在校生18000余人，毕业生就业率98.07%。建院以来，学院以 “立德树人”为根本任务，以重点专业建设为平台，以体制机制创新为突破，以培养模式改革为主线，以文化育人为亮点，抓改革、促创新、求突破，朝着“学生光彩、企业首选、家长满意、社会信任”的目标迈进，走出了一条“产教互融、校企共同、学岗直通、文化育人”的特色办学之路。学院不断优化治理体系、完善制度标准、创新运行机制，大力推进管理工作法制化、规范化、精细化、信息化、科学化、人本化 “六化”建设，办学行为更加规范，办学活力显著增强，办学质量不断提高，多元参与的质量评价与保障体系不断完善，核心竞争力和社会美誉度明显提高。获批国家和省级现代学徒制试点专业、品牌专业群、高水平专业群、专本贯通试点专业、骨干专业等专业建设项目52项，国家和省级专业教学资源库2个，国家和省级精品课程和精品资源共享课59门，教育部1+X证书试点32个。培育出国家和省级教学团队9个，省级名师工作室2个，省级创新团队1个，全国劳动模范、国务院特殊津贴专家、省级突贡专家、省级教学名师、齐鲁文化英才、二级教授等15人。承担国家、省、市及横向教科研项目345项，荣获国家和省市级教科研成果奖323项，其中国家级教学成果奖一等奖1项、二等奖1项，山东省教学成果奖特等奖2项、一等奖4项，山东省政府文化创新奖2项，学生在技能大赛、文体竞赛等国赛、省赛获奖700余项，3个团支部当选全国高校“活力团支部”，学院女排荣获全国高职院校大学生排球联赛亚军，省赛8次冠军，女篮荣获全省一等奖。学院获批全国职业院校数字校园建设实验校、全国首批职业院校文化素质教育基地、省级众创空间，入选中央电视台“职业院校百强巡礼”，荣获山东省校企合作先进单位、山东省政府文化创新奖、省级教育信息化示范单位、山东最具就业竞争力高职院校，被中央文明委授予全国文明单位。治理体系与监督体系双元联动，促管理法制化 1.完善学院治理结构。坚持党委领导下的院长负责制，完善领导班子工作分工。修订《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》，严格落实 “三重一大”决策制度，坚持定期召开党委会、院长办公会，通过OA系统发布会议纪要，定期检查并报告落实情况。成立学院理事会，明确组成规则、职责权限、运行机制，深度参与学院重大事务的咨询、协商和审议。定期召开教职工代表大会，多元参与、议事协商。依法设立院系两级学术委员会，明确议事规则，依法行使学术事务决策、审议、咨询等职权。 2.夯实学院监督体系。学院纪委与监察室合署办公，通过 “三转”，聚焦纪委监督执纪问责主业。强化党风廉政建设，实行年度党风廉政建设和年度责任目标“双清单”制度，制定《建立健全惩治和预防腐败体系实施方案》，《作风效能问责实施意见》。成立考核办公室，制订《单位年度绩效考核办法》。调整信息公开领导小组，建立信息公开专栏，公开招生考试、财务资产、收费管理、评审评比等信息。 3.专项治理突出问题。开展诚信招生承诺活动，杜绝虚假招生、有偿招生。开展学籍信息核查活动，完善学院《学籍管理制度》，确保学籍电子档案数据准确、程序规范。开展教学标准落地活动，每年组织专业市场调研，调整专业设置，修订专业人才培养方案，完善课程标准。开展实习管理规范活动，完善《顶岗实习管理办法》，建立学生顶岗实习信息管理系统，坚持学岗直通，实施顶岗实习 “合同三签”，双线监控、多元考核。开展平安校园创建活动，落实“一岗双责”责任制，学院主要领导与各部门、单位负责人签订平安校园建设责任书，优化学院《突发事件应急处置预案》，构建人防、物防、技防“三防一体”的安全防范体系。开展财务管理规范活动，健全财务管理制度。制度标准与管理程序一体建设，促管理规范化 1.制订学院章程。坚持依法治校、改革创新、务实管用，学院章程顺利通过省教育厅核准。保障了学院科学决策、民主参与、依法治校、规范管理、高效运行。 2.完善决策制度。修订《党委会议议事规则》《院长办公会议议事规则》《学术委员会章程》，制定了《教职工代表大会章程》《学院理事会章程》，规范了民主决策制度、学术决策和社会各界参与决策监督制度。学院教学系部实行党政联席会议制度，保证了决策民主化、科学化。 3.健全配套制度。依据《学院章程》，制定和完善了教职工代表大会、学生代表大会、学生管理、教学、科研、考试招生、就业、资产、财务、后勤、安全、对外交流与合作等方面制度，进一步推进了依法治校。 4.优化管理程序。依据制度标准，规范工作程序，细化管理流程，形成规范、科学的内部管理机制。加强对管理制度、标准、规程的宣传和学习，将落实情况纳入年度绩效考核体系，强化监督、检查，明确奖惩机制。队伍建设与激励机制同步推进，促管理科学化 1.细化能力要求。按照国家对职业院校管理人员的专业标准和工作要求，针对学院领导、中层和基层管理人员，分类制订岗位标准，明确工作任务，细化能力要求，引导管理人员不断提升岗位胜任力和执行力。 2.加强分层、分类培养培训。围绕共性要求、凸显个性需求，制订各类管理人员培养培训方案。举办暑期管理干部培训班；开展领导干部能力提升专题培训、辅导员专题培训等系列活动；学院新媒体及时发布国家路线方针政策、最新职教文件、前沿职教理论和创新实践案例，促进了管理人员自主学习与自我发展。 3.健全激励保障机制。建立培养、选拔优秀管理人才的科学机制。实行辅导员职级管理，聘任了一批正科级和副科级辅导员。积极推进专业职务竞聘改革，实施专业技术岗位首次分级聘用。完善《教职工年度业绩考核办法》，强化目标考核，考核结果紧密对接职业发展、绩效收入，激发了内在动力。信息技术与教育教学深度融合，促管理信息化 1.打造智能校园。以全国职业院校数字校园建设实验校建设为契机，投入资金 2000余万元用于信息化建设，建设管理、服务、教学、科研大数据采集制度与平台，优化管理流程、服务科学决策；大力推进信息技术与教育教学过程深度融合，建设智能化移动在线学习平台、教学管理运行控制中心、优质教育共建共享型资源库支撑平台，打造线上线下混合教学课堂新形态。 2.健全管理信息化运行机制。建立基于信息化的管理制度，进一步明确信息管理中心职能定位，确定不同岗位专职人员职责，健全管理信息系统应用和技术支持服务体系，保证系统数据的全面、及时、准确和安全。 3.提升教职工信息化应用能力。开展教育信息化专项培训，举办信息化管理和教学大赛，提升管理人员信息化意识，提高应用信息化手段记录、更新、采集、分析各类数据的能力，不断增强诊断和改进学院管理的能力。启动教师线上线下教学模式改革、信息化教学大赛等活动，促进信息技术与教育教学深度融合。文化育人与技能培养双向嵌入，促管理人本化 1.凝练学院核心文化。总结提炼形成 “崇德尚能”校训、“敬事而信”校风、“诲人不倦”教风、“学而时习”学风，“规范、精进、卓越”” 的人才质量等核心文化，形成独特的文化标识，并通过板报、橱窗、走廊、广播电视和新媒体等平台进行传播，发挥其在学院管理中的熏陶、引领和激励作用。 2.创新“三融三进三课堂”文化育人体系。首创 “生态树型”文化育人成长模型。以“品优技高有才艺”人才目标为果，“文化三进”载体为干、枝、叶，“文化三融”内容为阳光、雨露、大气，“三课堂”为四季轮回体验，专兼职教师为园丁，“三协同”机制为复合肥，构成“三融三进三课堂”文化育人生态系统，丰富发展了素质教育理论。 3.构建“四位一体”文化育人课程体系。紧抓 “课程化”这个文化育人制约瓶颈，力推育人文化的课程化开发、教学性转化，形成包含文化专门课、文化浸入课、文化活动课和文化习养课在内“四位一体”文化育人课程体系，实现了文化育人的课程化、学分化、制度化。 4.创新三梯度体验式教学模式。第一梯度浸润体验，文明校园润染文明言行，孔子学堂等文化讲座润育道德品行。第二梯度习得体验，课堂内教师愤启悱发、导中学，非遗馆师傅口传身授、习中学， “三孔四孟”现场体验、游中学，网络虚拟遨游穿越、乐中学。第三梯度实践体验，社团活动力行，社会实践践行，日常习养躬行。学生在身心体验中，内化于心、外化于行、固化为习。保证体系与诊断改进有机融合，促管理精细化 1.培育质量文化。编制《内部质量保证体系建设与运行实施方案》，贯彻 “三全”育人的质量理念，培育形成“济职”特色的“规范、精进、卓越”的质量文化。营造“人人关心质量，人人创造质量，人人享受质量”的质量文化氛围。 2.构建质量保证体系。以学生成长成才为核心目标，依托智能校园数据共享平台，构建全要素网络化 “五系统、五层面、一平台”的质量管理与保证体系，在学院、专业、课程、教师、学生不同层面建立起完整且相对独立的自我质量保证机制, 形成了学院担当质量保证主体责任，各系统协调推进的工作格局。 3.开展内部质量保证体系诊断与改进。各部门单位依托智能校园数据共享平台，围绕学院、专业、课程、教师、学生五个层面，按照诊断项目、诊断要素、诊断点进行自我改进、自我完善，实现 “自定目标、自立标准、自主实施、自我诊断与改进”的闭合循环提升，形成促进人才培养质量和办学质量提升的长效机制。

济宁职业技术学院春季招生吗

济宁职业技术学院春季招生。根据查询相关公开信息显示，济宁职业技术学院春季招生时间招生时间为2024年3月，招生科目包括：计算机科学与技术、建筑工程技术、市场营销、电子信息工程技术等。